Convocatoria D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-143
EXPERIENCIA GENERAL: CINCO (5) AÑOS EXPERIENCIA ESPECIFICA EN FUNCIÓN O MATERIA: DOS (2) AÑOS EXPERIENCIA EN PUESTO O CARGO: DOS (2) AÑOS REALIZANDO FUNCIONES COMO ABOGADO DE RECURSOS HUMANOS O ESPECIALISTA LEGAL DE RECURSOS HUMANOS O CARGO SIMILAR. EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO: DOS (2) AÑOS, QUE DEBEN FORMAR PARTE DE LOS 2 AÑOS EN LA FUNCIÓN O MATERIA.
TITULO PROFESIONAL DE DERECHO, COLEGIADO Y HABILITADO
PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN PÚBLICA O DERECHO ADMINISTRATIVO O DERECHO LABORAL O PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO, O RECURSOS HUMANOS O LEY DEL SERVICIO CIVIL (MÍNIMO 90 HORAS).
NORMATIVA VIGENTE EN RÉGIMEN DISCIPLINARIO Y PROCEDIMIENTO SANCIONADOR NORMATIVA DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA NORMATIVA DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
ÉTICA E INTEGRIDAD. FACILIDAD DE COMUNICACIÓN. CONFIABILIDAD TÉCNICA TRABAJO EN EQUIPO VOCACIÓN DE SERVICIO