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D. Leg. 1057 (CAS) Derecho

Convocatoria D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-218

ESPECIALISTA LEGAL

MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS

RemuneraciónS/. 9,864.19
Vacantes1
UbicaciónLIMALIMA
Publicado17/09/2026

Experiencia

• EXPERIENCIA LABORAL GENERAL MÍNIMA DE SEIS (06) AÑOS, EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO (ACREDITAR CON CONSTANCIA, CERTIFICADO Y/O DOCUMENTO ANÁLOGO). • EXPERIENCIA ESPECÍFICA MÍNIMA DE CINCO (05) AÑOS, EN LA FUNCIÓN O MATERIA, EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO. (CUATRO (04) AÑOS EN EL NIVEL MÍNIMO DE ANALISTA O SU EQUIVALENTE) (ACREDITAR CON CONSTANCIA, CERTIFICADO Y/O DOCUMENTO ANÁLOGO). • EXPERIENCIA ESPECÍFICA MÍNIMA DE TRES (03) AÑOS, EN LA FUNCIÓN O MATERIA, EN EL SECTOR PÚBLICO. (ACREDITAR CON CONSTANCIA, CERTIFICADO Y/O DOCUMENTO ANÁLOGO).

Formación académica

• TÍTULO PROFESIONAL EN DERECHO CON COLEGIATURA Y HABILITACIÓN VIGENTE (ACREDITAR CON COPIA DEL TÍTULO, COPIA DE COLEGIATURA Y CONSTANCIA DE HABILITACIÓN VIGENTE, LA QUE DEBERÁ ESTAR VIGENTE HASTA LA FINALIZACIÓN DE LA ETAPA DE LA EVALUACIÓN CURRICULAR, CONFORME AL CRONOGRAMA DEL PRESENTE PROCESO DE CONTRATACIÓN). • EGRESADO DE MAESTRÍA EN GESTIÓN PÚBLICA Y/O RECURSOS HUMANOS O DERECHO LABORAL (ACREDITAR CON COPIA DE CONSTANCIA DE EGRESO)

Especialización

• DIPLOMADO Y/O PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN EN DERECHO LABORAL Y/O DERECHO ADMINISTRATIVO Y/O GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y/O GESTIÓN PÚBLICA, EL CUAL DEBERÁ TENER UNA DURACIÓN NO MENOR DE NOVENTA (90) HORAS LECTIVAS, POR TANTO, LOS CERTIFICADOS Y/O CONSTANCIAS DEBEN INDICAR EL NÚMERO DE HORAS LECTIVAS, CASO CONTRARIO NO SERÁN TOMADOS EN CUENTA. (ACREDITAR CON CONSTANCIA Y/O CERTIFICADO).

Conocimientos

• CONOCIMIENTOS TÉCNICOS (*): CONOCIMIENTOS TÉCNICOS EN SISTEMAS ADMINISTRATIVOS DE RECURSOS HUMANOS EN EL SECTOR PÚBLICO Y GESTIÓN PUBLICA • CONOCIMIENTOS DE OFIMÁTICA (*): PROCESADOR DE TEXTOS (WORD, OPEN OFFICE WRITE, ETC.), PROGRAMA DE PRESENTACIONES (POWER POINT, PREZI, ETC.), HOJA DE CÁLCULO (EXCEL, OPENCALC, ETC.), TODOS EN EL NIVEL DE DOMINIO BASICO.

Competencias

• COMPROMISO. • RESPONSABILIDAD. • VOCACIÓN DE SERVICIO. • ADAPTABILIDAD – FLEXIBILIDAD. • COMUNICACIÓN. • ORIENTACIÓN A RESULTADOS. • ORGANIZACIÓN DE LA INFORMACION • PROACTIVIDAD • TOLERANCIA A LA PRESIÓN • PENSAMIENTO ANALÍTICO