Experiencia
GENERAL: DOS (02) AÑO DE EXPERIENCIA LABORAL EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO. ESPECIFICA: UNO (01) AÑO COMO MÍNIMO DE EXPERIENCIA LABORAL EN EL SECTOR PÚBLICO EN EL PUESTO DE PAD, CPPADD O ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS.
Convocatoria D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-57
GENERAL: DOS (02) AÑO DE EXPERIENCIA LABORAL EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO. ESPECIFICA: UNO (01) AÑO COMO MÍNIMO DE EXPERIENCIA LABORAL EN EL SECTOR PÚBLICO EN EL PUESTO DE PAD, CPPADD O ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS.
TITULO UNIVERSITARIO EN DERECHO, COLEGIADO HABILITADO
NO APLICA
DERECHO LABORAL Y PÚBLICO, DERECHO ADMINISTRATIVO Y PROCESOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS, NORMATIVIDAD DEL SECTOR EDUCACIÓN.
¿ CAPACIDAD Y DISPOSICIÓN DE TRABAJO EN EQUIPO ¿ CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO A PRESIÓN. ¿ CAPACIDAD DE ORGANIZACIÓN, PUNTUALIDAD Y RESPONSABILIDAD. ¿ FACILIDAD DE COMUNICACIÓN Y BUEN TRATO PARA LA ATENCIÓN AMABLE AL USUARIO, ¿ CAPACIDAD DE ACTUAR CON PROACTIVIDAD E INICIATIVA, ¿ CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y SÍNTESIS E INVESTIGACIÓN PARA RESOLVER DIVERSOS PROBLEMAS. ¿ CAPACIDAD DE LIDERAZGO Y TOMA DE DECISIONES. ¿ CAPACIDAD DE MANTENER LA CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACIÓN. ¿ CAPACIDAD DE MANTENER UN SISTEMA EFICIENTE PARA GESTIONAR TAREAS, PLAZOS Y DOCUMENTOS. ¿ CAPACIDAD DE ADAPTARSE A DIFERENTES SITUACIONES.