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Convocatoria D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-201

ESPECIALISTA EN GESTIÓN DEL RENDIMIENTO

RemuneraciónS/. 5,000.00
Vacantes1
UbicaciónLIMA
Publicado22/09/2026

Experiencia

C) EXPERIENCIA GENERAL CUATRO (04) AÑOS EN EXPERIENCIA GENERAL A) INDIQUE EL TIEMPO DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA REQUERIDA EN LA FUNCIÓN O LA MATERIA: DOS (02) AÑOS EN LA FUNCION O MATERIA. D) EXPERIENCIA B) INDIQUE EL TIEMPO DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA REQUERIDA EN EL PUESTO O ESPECÍFICA CARGO (PRECISANDO ESTE): DOS (02) AÑOS EN EL NIVEL MÍNIMO DE ANALISTA. C) INDIQUE EL TIEMPO DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA REQUERIDA EN EL SECTOR PÚBLICO: UN (01) AÑO EN EL SECTOR PUBLICO

Formación académica

TÍTULO UNIVERSITARIO PROFESIONAL EN ADMINISTRACIÓN, PSICOLOGÍA Ó INGENIERÍA INDUSTRIAL.

Especialización

PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN EN EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO O GESTIÓN DEL RENDIMIENTO O GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS O GESTIÓN POR RESULTADOS (MÍNIMO 90 HORAS)

Conocimientos

GESTIÓN PÚBLICA, POLÍTICAS PÚBLICAS, EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO, GESTIÓN DEL RENDIMIENTO EN EL MARCO DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Competencias

ANÁLISIS, COMUNICACIÓN ORAL, PLANIFICACIÓN, CREATIVIDAD