PROFESIONAL ADMINISTRATIVO — Talento Público

Experiencia

• ACREDITAR UN (01) AÑO EN LA ACTIVIDAD PÚBLICA Y/O PRIVADA, DESPUÉS DE LA EMISIÓN DEL TÍTULO,

Formación académica

• TÍTULO LICENCIADA EN ADMINISTRACIÓN – CONTABILIDAD- ECONOMÍA - INGENIERÍA Y/O AFINES

Especialización

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Conocimientos

• ESTABLECER PLANIFICAR, ORGANIZAR Y EJECUTAR ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS RELACIONADAS CON EL FUNCIONAMIENTO DE LA UNIDAD ORGÁNICA A LA QUE SEA ASIGNADO. • BRINDAR ASISTENCIA TÉCNICA EN LA ELABORACIÓN, REVISIÓN Y TRAMITACIÓN DE DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS, TALES COMO INFORMES, MEMORANDOS, CARTAS, OFICIOS, PROVEÍDOS Y OTROS DOCUMENTOS DE GESTIÓN. • REALIZAR EL SEGUIMIENTO DE LOS EXPEDIENTES ADMINISTRATIVOS, VERIFICANDO SU TRÁMITE OPORTUNO Y COMUNICANDO LAS SITUACIONES PENDIENTES AL JEFE INMEDIATO. • ORGANIZAR, CLASIFICAR, REGISTRAR Y MANTENER ACTUALIZADA LA DOCUMENTACIÓN FÍSICA Y DIGITAL CORRESPONDIENTE AL ÁREA DE TRABAJO. • ELABORAR INFORMES TÉCNICOS Y ADMINISTRATIVOS RELACIONADOS CON LAS ACTIVIDADES Y PROCEDIMIENTOS DE SU COMPETENCIA. • COORDINAR CON LAS DIFERENTES UNIDADES ORGÁNICAS DE LA RIS SANTIAGO DE CHUCO PARA LA RECOPILACIÓN, CONSOLIDACIÓN Y REMISIÓN DE INFORMACIÓN REQUERIDA. • APOYAR EN LA FORMULACIÓN, EJECUCIÓN Y SEGUIMIENTO DE PLANES DE TRABAJO, ACTIVIDADES OPERATIVAS Y ACCIONES ADMINISTRATIVAS DE LA UNIDAD ORGÁNICA. • VERIFICAR QUE LA DOCUMENTACIÓN ADMINISTRATIVA CUENTE CON LOS REQUISITOS Y ANTECEDENTES NECESARIOS PARA SU TRAMITACIÓN, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS INSTITUCIONALES. • ELABORAR CUADROS DE SEGUIMIENTO, REPORTES ESTADÍSTICOS, MATRICES DE CONTROL Y OTROS INSTRUMENTOS QUE FACILITEN LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA. • APOYAR EN LA IDENTIFICACIÓN DE NECESIDADES ADMINISTRATIVAS Y FORMULAR PROPUESTAS ORIENTADAS A MEJORAR LOS PROCEDIMIENTOS INTERNOS. • REALIZAR EL SEGUIMIENTO DEL CUMPLIMIENTO DE PLAZOS Y COMPROMISOS ADMINISTRATIVOS, INFORMANDO OPORTUNAMENTE SOBRE RETRASOS O SITUACIONES QUE REQUIERAN ATENCIÓN.

Competencias

• TENER LA HABILIDAD DE MANEJO DE OFIMÁTICA • RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO INSTITUCIONAL. • CAPACIDAD DE ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN. • COMUNICACIÓN EFECTIVA. • TRABAJO EN EQUIPO. • CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y SÍNTESIS. • ORIENTACIÓN A RESULTADOS. • PROACTIVIDAD E INICIATIVA. • CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESIÓN. • ÉTICA E INTEGRIDAD EN LA FUNCIÓN PÚBLICA. • MANEJO RESPONSABLE DE LA INFORMACIÓN.